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《现代企业文化》编辑部

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江苏华电戚墅堰公司:以党建科学化推进企业的可持续发展  

2012-03-27 20:11:07|  分类: 论文 |  标签: |举报 |字号 订阅

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  近年来,戚电公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,高度重视加强和改进企业党的建设工作,按照“抓班子、带队伍、推发展、促和谐”的党建工作总体思路,加强党的执企能力建设和先进性建设,以改革创新的精神全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,充分调动公司广大党员干部服务企业发展大局的积极性和创造性,积极应对电力体制改革和国际金融危机冲击等各种挑战,各方面工作都取得了长足进步,在促进企业健康快速发展、维护企业和谐稳定局面、服务地方经济社会建设中发挥了重要作用。

  以创先争优为主线,推进企业的科学发展

  1、注重领导班子建设。公司以“四好”领导班子创建活动为载体,强化思想政治建设,贯彻民主集中制原则,提高科学民主决策水平,打造坚强有力的各级领导班子。全面落实《2010-2013年华电集团公司系统创建“四好”领导班子工作规划》,扎实落实规划中提出的6项19条重点措施,把创建活动与企业领导班子和领导人员综合考评结合起来,实现创建工作和综合考评并轨运行。面对戚电公司有史以来最重大的变革、最困难的时期,公司两级班子在加强自身建设的基础上,冷静地分析了戚电公司所具有的内外部发展条件,主动思考企业转型发展的出路,结合中国华电集团公司“1118”发展目标和华电江苏分公司“718”战略目标,科学制定了“装机超百万,利润超亿元,发展有项目,管理有特色”的总体发展规划,吹响了戚电公司做强做大跨越发展的号角。近年来,还积极打造竞争性的选人用人机制,拓宽选人、用人视野和渠道,多次组织开展公开竞聘,一批年纪轻、能力强、干劲足、作风实的优秀人才充实到中层干部队伍中来,为戚电事业的可持续健康发展提供了人才保障。

  2、注重发挥三个作用。一是充分发挥企业党委的政治核心作用。通过不断完善企业领导体制、管控模式和组织管理制度,逐步形成了党组织与公司治理结构职责明确、有机融合、运转协调的新型领导体制和运行机制。并把党组织机构设置、职责分工、工作任务和人员配备等,纳入企业管理体制、管理制度、工作规范之中,使党委政治核心作用组织化、制度化、具体化。当华电集团把援建新疆喀什地区应急电源的任务交给戚电公司后,公司党委按照部署迅速开展建设工作,在全公司范围内选配工作人员,设置援疆工程临时党支部。2010年7月,戚电首批援疆工程人员赴新疆,2011年1月10日喀什燃机并网发电。1月30日,华电集团公司党组成员、副总经理任书辉在喀什燃机电站调研时,对戚电公司职工在该项目建设中做出的突出贡献给予充分肯定和高度评价。二是充分发挥党支部的战斗堡垒作用。各党支部大力开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动并与华电集团“管理创新”、“星级企业创建”等活动结合起来,围绕公司年度目标,细化分解各项指标,对本支部的年度工作和难点、热点问题,通过组建党员责任区和设立党员示范岗的形式引导党员攻坚克难,确保支部这个战斗堡垒作用的发挥。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,不断加强和改进发展党员工作,努力把支部党员培养成生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵,注重把生产经营一线和青年职工中的优秀分子培养发展成党员,从源头上提高党员队伍素质。三是充分发挥党员的先锋模范作用。公司坚持在党员队伍中大力推行“党员承诺制”,组织党员围绕企业中心任务,结合本部门、本岗位的具体工作内容和要求,提出承诺事项,制订实施措施并通过一定方式公开。党支部做好党员承诺事项的把关工作,定期对党员履行承诺情况进行指导检查。

  3、注重典型选树引领。公司坚持以“两优一先”、年度先进集体和个人评选为基础,大力发现选树职工中的各级各类先进典型和模范集体,并积极向上级报送推荐。近几年,公司先后涌现出全国工人先锋号——徐健创新工作室、中央企业五四红旗团支部——控制团支部、常州市劳动模范——唐健、2010感动电力人物提名奖——张华明等为代表的一批先进模范人物和优秀团队。公司一是着力在加大宣传、扩大影响上下功夫。积极创新学习方式,不断丰富学习内涵,采取职工群众喜闻乐见的多种方式,推动先进典型的事迹上网站、登报纸、进头脑,不断扩大先进事迹影响力、感召力。二是着力在把握精神实质、领会深刻内涵上下功夫。进一步动员职工学习先进典型的优良品质、精神境界和人生态度,做到正确对待事业、对待群众、对待自己,使先进典型的精神真正成为每一位职工的精神理念和价值追求。三是着力在加强思想建设、提高干部素质上下功夫。把学习先进作为加强干部队伍建设的重大举措,作为创先争优活动的重要内容,通过召开专题学习会、开展十大重点课题调研等措施,深入查找制约企业盈利创效的关键因素,努力提高干部素质、转变工作作风。四是着力在务求实效、推动发展上下功夫。结合企业改革发展实际,引导典型学习活动从理论向实践转化,从优良传统向时代精神转化,从榜样力量向自觉行动转化,加快公司两台220MW燃机热电联产工程建设和F级燃机二期前期工作的推进,为推动戚电公司科学发展、加快绿色能源基地建设提供强大动力。
 
以学习型党组织创建为支撑,推进企业创新发展

  1、坚持理论武装,提高思想政治素养。建设学习型党组织是中央提出的一项重大战略任务,也是发挥企业党的政治优势,引领推动保证企业科学发展的必然要求。在抓好理论武装的过程中,注重联系时代发展和能源产业走势,紧密结合公司实践,加强先进理论、先进经验和业务知识学习,更新思想观念,优化知识结构,开阔工作思路,把握发展规律,不断提升学习创新能 ,增强广大党员干部的战略思维、创新思维和辩证思维能力。每年年初,公司党委都会结合当年工作的实际,提出一些企业生产、经营、发展中面临的难题,要求有关职能部门深入开展专题调研,提交调研报告。

  2、坚持学以致用,增强本领推动工作。建设学习型党组织,重在学习、贵在实践。近几年,戚电公司正处于改革发展的关键期、生产经营的困难期、基本建设的高峰期,加快转变发展方式、深化管理创新、推动企业五年发展纲要实施的任务繁重而艰巨,公司党委组织和引导广大党员,坚持理论联系实际,把建设学习型党组织与应对后金融危机时期的挑战结合起来、与落实“转方式、调结构、推创新、提效益”工作思路和“装机超百万、利润超亿元、发展有项目、管理有特色”的发展目标结合起来,坚持向书本学习;向实践学习;向职工群众学习,把研究解决影响企业科学发展的突出问题作为最大实践,真正把学习作为增强本领、推动工作的重要途径。通过在支部层面开展“支部互学”活动,进一步丰富学习型党组织建设活动的载体,促进党支部战斗力的增强和党支部书记工作水平的提升。

  3、坚持创新完善,提升学习效果。戚电公司党委加强和改进党委中心组学习,增强学习的针对性和实效性。特别注重围绕公司不同阶段的重点工作开展针对性极强的各种主题学习教育活动。今年上半年,党委中心组在认真学习华电集团公司创造可持续价值理念的基础上,班子成员畅所欲言、集思广益,积极思考一个具有91年悠久历史、人员负担较重、地理位置欠佳、环保要求较高的老厂振兴之路,形成了发电、工程、资源利用和开发“三大板块”联动发展、多元经营的思路,从而探索出一条老厂转型发展焕发青春的新路子,得到了华电集团公司领导的充分肯定和支持。

  4、坚持制度安排,确保学习时间。设立党委中心组学习日。党委中心组坚持每月一次集中学习,成员带头学习、听报告、看教育片、做好笔记。设立党务工作者学习周。由党委职能部门组织党支部书记、专兼职党务工作者开展集中学习,听专家讲座、到兄弟单位参观对口交流,撰写读书笔记和心得体会。组织普通党员开展读书(报)活动,上好党课,参加日常专业知识的学习和培训考试。
以党群联动为基石,推进企业和谐发展

  公司党委认识到工会和团组织是党组织两只有力的臂膀,是党建工作的重要组织资源。只有充分发挥工会和团委的作用,党组织才能在企业中真正实现其引导、支持、参与、监督的职能,使更多的职工为企业发展献计出力。

  一是促组织建设联动,提升工、团组织自转力。公司建立了党、工、团工作日常联系机制和工作汇报制度,公司党支部、团支部、工会积极与公司行政领导、部门负责人沟通协调,获取相关领导和部门的工作支持,形成了相互协作、共同进步的工作氛围。公司党政领导也始终将党、工、团工作纳入议事日程进行综合考虑,在工作计划制定、场地建设、活动组织、人员配备、资金保障等方面,都给予大力支持,促进其独立开展工作,发挥各自优势。公司党委非常重视员工的思想政治教育和技能培训,指导工团组织紧紧围绕“服务企业生产经营、服务青年建功成才”的宗旨,全面推进岗位建功和“推优荐才”等重点活动。同时,建立了学习培训、考核表彰、评先推优等制度,努力在公司员工中形成积极钻研技术业务的浓厚氛围,为广大员工和团员青年的成才成长搭建了展示自我的平台。

  二是促队伍建设联抓,提升工、团组织领导力。坚持党务干部与工团干部队伍建设同步考虑、同步配备。一是调优配强高素质的工团干部。严格标准和要求,努力把政治坚定、工作踏实、职工拥护的优秀干部选配到工团组织的领导岗位上来。二是着力提升党群干部队伍的综合素质。支持工会、团委等组织每年对分工会主席、团支部书记、工团工作积极分子进行培训。三是着力培育后备力量。为使党组织有“活水之源”,注重把培养、输送、锻炼、推荐优秀工团组织负责人作为工作的着力点。

  三是促实践活动联办,提升工、团组织影响力。公司党组织围绕企业发展大局和中心任务,带动工团组织开展形式多样的主题实践活动,与党员示范岗、党员责任区等活动相结合,组织职工、团员青年,立足岗位,广泛开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新、文明服务等活动,提升工作水平,争创一流业绩;开展“青年安全生产示范岗”、“青年突击队”、“巾帼建功”等活动,营造比、学、赶、帮、超的良好氛围;开展“结对帮扶、互助合作”、志愿服务、走访慰问等活动,帮助解决职工实际问题。通过职工运动会、文化艺术节等文体活动的联办,极大地提高了员工的归属感,为员工构建了一个丰富的精神家园,在增强公司凝聚力、活跃公司文化、推进和谐企业建设等方面起到了积极作用。

  以深化大纪检理念为保障,推进企业健康发展

  1、加强廉洁教育、夯实制度建设,构建“大宣教”格局。以领导干部和有业务处置权的重要岗位人员为重点,积极开展反腐倡廉教育,扎实推进“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动。通过“检企共建”、“以案说法”等活动,进一步推进企业廉洁文化建设。按照党风廉政建设责任制德要求坚持在党员、干部中签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁自律承诺书》、《廉洁家庭共建协议书》并开展践诺活动。结合公司工作实际,出台了《惩防体系五年规划实施办法任务分解表》,进一步明确任务,落实责任,全面落实反腐倡廉各项工作任务。

  2、修订完善各项制度规定,强化内部监督,实现“大监督”格局。公司进一步建立和完善内部控制制度建设,狠抓制度的落实,不断强化制度的执行力和约束力。发挥各监督主体的作用,进一步加强党组织监督、纪检监察监督、财务监督、审计监督和群众监督。严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和华电集团公司《领导人员廉洁从业若干规定实施细则(试行)》,加强领导人员廉洁自律情况的监督。加强对招投标工作和物资采购的监督,尤其是2×220MW燃机热电联产工程的招标和物资采购的监督。

  3、围绕企业重点工作开展效能监察,提高企业经济效益,打造“大服务”格局。把效能监察工作重点放在“监督两会决策的贯彻情况,进一步提升公司的执行力”、“E级燃机热电联产工程建设”和“天然气支线”等设备点检定修上,做好对物资采购监督程序的后续管理。继续与戚区检察院开展廉洁工程共建活动,针对工程建设特点加强宣传教育、制度建设、监督预防等,防止在工程招标、物资采购、监理验收、工程决算以及资金管理过程中出现职务犯罪,努力实现“零投诉、零举报、零案件”目标。

  公司简介:

  江苏华电戚墅堰发电有限公司位于江苏省常州市,地处经济发达的华东和江苏电网的负荷中心,南邻京杭大运河,北靠沪宁铁路,现装有四台总容量122万千瓦的天然气发电(供热)机组,是华东电网的骨干调峰电源之一,承担着向苏、锡、常电网供电的任务。其前身震华电厂始建于1921年,1924年,开全国农村电力戽水之先河,1927年建立了江苏省电力系统第一个党支部。1947年安装了我国电力发展史上第一座列车发电设备。1957年,工厂大胆改革安全奖励制度,被毛主席称赞为“创举”。上世纪末,该公司抓住国家“西气东输”的契机,扩建两台390MW燃气-蒸汽联合循环机组,该工程于2005年实现双投,戚电公司一举跨入百万大厂行列。2008年,公司积极响应国家节能减排的号召,主动关停两台220MW燃煤发电机组,并在原址新建两套220MW燃机热电联产机组,主体工程于2010年9月开工建设,2011年底实现双投。2012年1月18日,该公司扩建F级2×400MW级燃气—蒸汽联合循环机组项目取得国家能源局“路条”。该公司现有职工1300余名,其中党员356名,公司党委下设1个党总支、13个党支部。
 
江苏华电戚墅堰发电有限公司党委书记 刘志军

来源:中国共产党新闻网

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